Als familiengeführtes Unternehmen mit der Aufgabe die Work-Life-Balance von Familien sowie vor allem auch die frühkindliche Entwicklung zu unterstützen, ist uns ein respektvoller Umgang besonders wichtig. Dementsprechend haben wir keinerlei Toleranz gegenüber Diskriminierung, Mobbing und jeglicher Art von unangemessenem Verhalten. Bei Verstößen greifen wir konsequent ein und treffen angemessene Maßnahmen, einschließlich disziplinarischer Konsequenzen, wenn dies erforderlich ist.

Zu den möglichen Verstößen zählen unter anderem Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte, wie beispielsweise: